據(jù)新華社電 人力資源社會保障部近日發(fā)布通知，提出推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，打造一批特色化、高水平的就業(yè)公共服務(wù)直播帶崗基地，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。
通知要求各地支持在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)場所內(nèi)建立直播帶崗基地、直播帶崗間，鼓勵聯(lián)合高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會媒體等各類社會資源打造直播間，推進網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)與就業(yè)公共服務(wù)融合發(fā)展，滿足城鄉(xiāng)勞動者求職和各類企業(yè)招聘需要。
通知提出，各地要將直播帶崗作為創(chuàng)新就業(yè)公共服務(wù)方式、提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量的重要手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)互動性強的優(yōu)勢，強化直播帶崗職業(yè)介紹職能，不斷完善崗位推介、簡歷投遞等功能，著力提升人力資源供需對接效率。
針對求職者最關(guān)心的信息真實性問題，通知強調(diào)，各地要對就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域直播帶崗活動進行規(guī)范管理，嚴格審查參與直播活動的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)許可資質(zhì)、企業(yè)資質(zhì)和招聘崗位信息，不得設(shè)置或者發(fā)布歧視性內(nèi)容，確保發(fā)布信息和直播內(nèi)容真實、合法。
（責任編輯：蔡文斌）
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