本報(bào)訊 偏關(guān)縣抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治吏工作。一是抓整治。持續(xù)開(kāi)展“一倒查六整治”、“ 三個(gè)一批”工作，對(duì)全縣3799名干部的人事檔案進(jìn)行了再次清理排查，收集完善檔案材料278卷；對(duì)超職數(shù)配備的89名干部，采取職務(wù)與職級(jí)并行、轉(zhuǎn)任、平級(jí)交流等辦法，已消化66名；將全縣94個(gè)單位的縣管干部確定為“三個(gè)一批”重點(diǎn)對(duì)象，組建了由縣委組織部副部長(zhǎng)帶隊(duì)的3個(gè)考察組，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府部門、事業(yè)單位三大塊，通過(guò)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、撰寫個(gè)人小傳、民意調(diào)查、談心談話、民主推薦、撰寫綜合分析研判報(bào)告的方式，全方位、多角度、多層面甄別干部。
二是強(qiáng)監(jiān)督。暢通“12388”、“3312380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”綜合受理平臺(tái)，并明確專人24小時(shí)值守。充分發(fā)揮政府辦、公安局、新聞辦網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)平臺(tái)作用，成立了輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建了全覆蓋、無(wú)縫隙、立體式干部監(jiān)督體系。
三是建機(jī)制。開(kāi)展了全方位民主推薦，全過(guò)程痕跡記錄的干部選用“兩全”工作實(shí)踐，全面推行干部考察工作責(zé)任制，實(shí)施考察工作前要簽訂《偏關(guān)縣干部推薦考察工作責(zé)任狀》，考察結(jié)束后要填寫《選用干部重點(diǎn)工作信息審核把關(guān)表》，對(duì)征求意見(jiàn)情況、干部任前檔案審查情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查情況、公示期間群眾反映等情況審核把關(guān)，并由分管干部工作的副部長(zhǎng)、干部科科長(zhǎng)、干部監(jiān)督科科長(zhǎng)簽字，讓干部選拔任用工作的全過(guò)程都“有據(jù)可查”。（賀雄）
（責(zé)任編輯：武丹）
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