本報(bào)訊 繁峙縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，在“選、育、管、用”上下功夫，大力加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣干部隊(duì)伍注入源頭活水。
把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)“選”干部。該縣按照分層分類(lèi)原則精準(zhǔn)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)配備及崗位職能需要，注重從脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程一線，注重從農(nóng)、林、牧、醫(yī)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的部門(mén)，注重從信訪維穩(wěn)、急難險(xiǎn)重崗位上，有目的地選拔優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，形成分層分類(lèi)、重點(diǎn)培養(yǎng)、梯次儲(chǔ)備的年輕干部庫(kù)，將全縣40歲以下各類(lèi)科級(jí)干部和35歲以下本科學(xué)歷以上的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員及事業(yè)單位中層正職干部納入重點(diǎn)培養(yǎng)范圍，通過(guò)干部自愿報(bào)名，單位黨組織集體研究后確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，目前全縣共確定258名重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部。
多途徑多方式“育”干部。該縣搭建“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”講、“走出去”學(xué)、掛職鍛煉、交流研討、“互聯(lián)網(wǎng)+干部教育”五大平臺(tái)開(kāi)展教育培訓(xùn)，“訂單式”培訓(xùn)不同行業(yè)領(lǐng)域年輕干部，額外增加年輕干部在山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，有目的地選派精力充沛、思維活躍、敢干敢闖的年輕干部到脫貧攻堅(jiān)一線、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)進(jìn)行掛職鍛煉，先后選派175名機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任第一書(shū)記、選派273名科級(jí)干部擔(dān)任貧困村和有脫貧任務(wù)的非貧困村駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、選派20名新任科級(jí)干部到信訪部門(mén)進(jìn)行輪崗鍛煉、選派70名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、選派3名年輕干部到扶貧辦掛職、選派7名年輕事業(yè)干部到開(kāi)發(fā)區(qū)掛職、選派3名新考錄選調(diào)生到村掛職。
發(fā)揮考核導(dǎo)向“管”干部。該縣研究實(shí)施了《繁峙縣年輕干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理考核暫行辦法》，建立年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)檔案，以考勤、考學(xué)、考績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，持續(xù)跟蹤記錄年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況?？记谥饕涊d參加集體學(xué)習(xí)、“支部主題黨日”次數(shù)、歷次大會(huì)交流發(fā)言次數(shù)等參學(xué)信息；考學(xué)主要記載參加山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報(bào)告和學(xué)習(xí)心得質(zhì)量；考績(jī)主要記載年輕干部參加各種黨課比賽、競(jìng)賽、評(píng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況，鼓勵(lì)年輕干部繼續(xù)進(jìn)修學(xué)歷學(xué)位，取得原有學(xué)歷以上國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)或取得原有職稱(chēng)、職業(yè)資格以上的額外加分。
堅(jiān)持唯才是舉“用”干部。該縣突出政治標(biāo)準(zhǔn)，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，做到在研究干部工作時(shí)，有培養(yǎng)管理年輕干部的內(nèi)容；在配備領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，有年輕干部的一定數(shù)量；在培訓(xùn)干部和調(diào)訓(xùn)學(xué)員時(shí)，注重年輕干部的名額；在推薦后備干部時(shí)，以年輕干部為主。不斷激發(fā)年輕干部干事積極性，著力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。（李鵬程）
（責(zé)任編輯：籍俊霞）
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